1.有大型企业同等岗位工作经验；

2.沟通能力强，具有团队协作精神，能合理的安排研发团队的日常管理工作；

3.做好本部门项目总结工作，定期进行项目分析，总结经验，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

4.组织相关的技术培训、技术指导以及技术难点突破工作；

5.配合营业部开展工作，向营业部提供必要的技术支持；

6.组织设计开发及改进工作，控制开发进度；

7.制定公司产品的研发方向，带领研发团队进行老款产品的改进和新产品的研发；

8.有出色的英语外交能力。